Трудоустройство иностранного гражданина
Оперативно организуем кадровую политику предприятия

Трудоустройство иностранного гражданина

Трудоустройство иностранного гражданина представляется одной из наиболее распространенных причин миграции на территорию страны, что обусловлено привлекательными условиями работы, особенно в столичном регионе.

Однако, действующее законодательство предусматривает ряд правил, которые регулируют процесс оформления иностранных работников. Их несоблюдение чревато наложением штрафа, а также депортацией с последующим запретом на въезд в РФ.

В связи с этим, иностранным гражданам, планирующим осуществлять трудовую деятельность в России, необходимо оформить и собрать внушительный перечень документации.

Поскольку подобный процесс может быть довольно сложным, настоятельно рекомендуется воспользоваться помощью профессионалов, что позволит легально трудоустроиться в максимально короткие сроки.

Трудоустройство иностранного гражданина в Москве

Куда обратиться для оформления?

Одним из лидеров в сфере юридических и бухгалтерских услуг в Москве является компания «МОСКОМБЮРО», которая предоставляет своим клиентам комплексную поддержку и сопровождение при оформлении необходимых документов. Обращаясь к специалистам компании, клиенты могут быть уверены в:
  • индивидуальном подходе, позволяющему решить любые проблемы максимально эффективно и оперативно с учетом специфики каждого случая;
  • гарантированной конфиденциальности личных данных клиентов и другой важной информации;
  • бесплатных консультациях от профессиональных юристов, с помощью которых можно получить ответы на все интересующие вопросы;
  • сплоченной команде юристов высочайшей квалификации, способной успешно решать даже сложные задачи;
  • безупречной репутации, подтвержденной многочисленными отзывами реальных клиентов.

Необходимые документы для трудоустройства

Основной перечень бумаг, которые потребуются для работы иностранного гражданина в России, регулируется Трудовым Кодексом, статьями 65 и 327.3. К числу документов первой необходимости, относится документ, подтверждающий личность заявителя. Это может быть загранпаспорт, удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении убежища.
Кроме того, в качестве основного документа может быть использован вид на жительство. Пакет необходимых бумаг также включает в себя:
  • трудовую книжку, соответствующую государственному образцу;
  • подтверждение регистрации в системе учета, например СНИЛС;
  • документы об образовании, подготовке;
  • справка, содержащая информацию о наличии или отсутствии судимости;
  • справка, подтверждающая отсутствие у заявителя административных наказаний, связанных с потреблением наркотических/психотропных веществ;
  • разрешение на работу/патент;
  • соглашение о добровольном медицинском страховании.
Действующее законодательство предусматривает ряд льгот, позволяющих осуществлять работу в РФ без специального разрешения гражданам некоторых государств, входящих в СНГ.
Их перечень приводится в «Законе о правовом положении иностранных граждан», в статье 13 п.4, что позволяет данной категории мигрантов избежать ряд формальностей при желании трудоустроиться в РФ.
Поскольку самостоятельный сбор и оформление подобных бумаг может быть довольно длительным, оптимальным решением станет обращения к специалистам «МОСКОМБЮРО», что позволит сэкономить время и силы, получив профессиональную поддержку.
Нужна консультация специалиста?
Оставьте заявку ниже.